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지원자 가이드

채용절차

  • 서류전형 지원된 입사지원서를 바탕으로 채용분야 및 직무를 고려하여 학력, 경력, 어학능력, 자기표현력 등을 검토합니다.
  • 1차 면접(실무진 면접) 업무수행에 필요한 전문지식과 수행능력을 평가합니다.
  • 2차 면접(경영진 면접) 인성, 자질, 능력을 종합평가하여 최종 합격자를 선정합니다.
  • 신체검사 업무수행에 적합한 건강상태인지를 확인하는 절차입니다.
  • 최종합격

급여 및 복리후생제도

연봉제,인센티브,주5일근무 연봉제,인센티브,주5일근무

법정 복리후생
4대보험 가입,
퇴직연금 가입
건강관리
임직원 및 배우자
건강검진 지원
휴가제도
연중 자유로운 휴가 사용,
경조휴가
포상제도
장기근속자,
우수사원 포상
교육지원
외부 직무교육,
어학 교육 지원
여가지원
리조트 이용권
생활지원
명절/생일선물 지급,
통신비 지원, 출/퇴근
교통비 지원,
사내대출금 제도 운영