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志望ガイド

採用の手続き

  • 書類選考 志望いただいた入社志願書を基に学歴、経歴、語学能力、自己表現力等を検討し、採用可否と職務を考慮します。
  • 1次面接(実務陣面接) 業務遂行に必要な専門知識と遂行能力を評価します。
  • 2次面接(経営陣面接) 人格、資質、能力を総合的に評価し、最終合格者を選定します。
  • 健康診断 業務に適した健康状態かを確認
  • 最終合格

給与及び福利厚生制度

연봉제,인센티브,주5일근무 연봉제,인센티브,주5일근무

法定福利厚生
四大保険の加入、
退職年金の加入
健康管理
職員とその配偶者の
健康診断支援
休暇制度
年中に自由な休暇使用、
慶弔休暇
褒賞制度
長期勤続者、
優秀社員向けの褒賞
教育支援
外部の職務教育、
語学教育の支援
余暇支援
リゾート利用権
生活支援
節句/誕生日にプレゼント支給、
通信費の支援、通勤交通費の支援、
社内貸出の制度運営