채용절차
- 서류전형 지원된 입사지원서를 바탕으로 채용분야 및 직무를 고려하여 학력, 경력, 어학능력, 자기표현력 등을 검토합니다.
- 1차 면접(실무진 면접) 업무수행에 필요한 전문지식과 수행능력을 평가합니다.
- 2차 면접(경영진 면접) 인성, 자질, 능력을 종합평가하여 최종 합격자를 선정합니다.
- 신체검사 업무수행에 적합한 건강상태인지를 확인하는 절차입니다.
- 최종합격
급여 및 복리후생제도
- 법정 복리후생
- 4대보험 및
퇴직연금 가입
- 종합 건강검진
- 임.직원(매년) 및 배우자(격년)
종합 건강검진 지원
- 독감 예방주사
- 매년 독감
예방주사 지원
- 단체 상해 보험
- 단체 상해보험
가입/운영
- 경조사 지원
- 경조사 휴가 및
경조금 지원
- 휴양시설
- 리조트 시설
이용 지원
- 카페테리아
- 고급 원두커피
무료 이용
- 명절 선물
- 명절 선물 지급
- 포상제도
- 장기근속 및 우수사원 포상,
직무 관련 자격증 취득 포상
- 교육지원
- 직무/계층교육 및 어학 교육 지원
- 생활지원
- 생일/크리스마스 선물 지급,
식대, 통신비, 출/퇴근 교통비 지원
- 대출제도
- 저금리
대출 제도 운영