채용절차
- 서류전형 지원된 입사지원서를 바탕으로 채용분야 및 직무를 고려하여 학력, 경력, 어학능력, 자기표현력 등을 검토합니다.
- 1차 면접(실무진 면접) 업무수행에 필요한 전문지식과 수행능력을 평가합니다.
- 2차 면접(경영진 면접) 인성, 자질, 능력을 종합평가하여 최종 합격자를 선정합니다.
- 신체검사 업무수행에 적합한 건강상태인지를 확인하는 절차입니다.
- 최종합격
급여 및 복리후생제도
- 법정 복리후생
- 4대보험 가입,
퇴직연금 가입
- 건강관리
- 임직원 및 배우자
건강검진 지원
- 휴가제도
- 연중 자유로운 휴가 사용,
경조휴가
- 포상제도
- 장기근속자,
우수사원 포상
- 교육지원
- 외부 직무교육,
어학 교육 지원
- 여가지원
- 리조트 이용권
- 생활지원
- 명절/생일선물 지급,
통신비 지원, 출/퇴근
교통비 지원,
사내대출금 제도 운영